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株式会社ヤマモト EXCY 会社概要

会社概要

商号

Company Name

株式会社ヤマモト

Yamamoto & Co., Ltd.

所在地

Location

〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-5

2-5 Kandasudacho, Chiyoda-ku, Tokyo, 101-0041 JAPAN

創業

Founded

昭和22年6月6日

June 6th, 1947

資本金

Capital

3,000万円

30 million yen

年商

Annual Sales

4億2,251万円 (平成27年7月期) (グループ年商: 約13億円)

422 million yen (Group: 1,300 million yen)

事業内容

Business Activities

オーダー紳士・婦人服用裏地・ボタン等服飾附属品全般の卸販売、紳士フォーマル洋品の製造卸販売および紳士服縫製受託

1. Wholesale of garment materials for men's and women's custom tailored suit and apparel
2. Manufacture and wholesale of men's formal accessories
3. Sewing service for men's suit

代表者

President

代表取締役 山本 治彦

Haruhiko Yamamoto

従業員数

Number of employees

20名 (グループ従業員数: 48名)

20 (Group: 48)

決算期

Fiscal Year

7月31日 (年一回)

From August 1 to July 31 of the following year

主要取引銀行

Main Bank

みずほ銀行 神田駅前支店

Mizuho Bank, Ltd. KANDA-EKIMAE Branch

拠点

Offices

本店のみ (〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-5)

Only Headquarters

グループ会社

Group

株式会社オークラ商事 (東京都千代田区: アパレル紳士・婦人服用裏地・服飾附属品の卸販売)

Okura Shoji Co., Ltd. (Located in Tokyo, wholesale of garment materals for apparel)

ご挨拶

リーマン・ショック後の激動の中で代表取締役に就任し、まもなく3年が経とうとしております。情報産業に12年間身を置き、この歴史ある会社の3代目として入社してきたわけですが、今の時代ほど、この業界が面白かったことはなかったのではないかと思うほど、古きと新しきが交わりイノベーションを生むということを日々目のあたりにしております。

われわれのお客様であるテーラー様、そしてアパレルメーカー様の考えておられることをよく知りたいと、2年前にメンズものづくり塾という塾に通い、1年でジャケットのパターンと縫製、1年でベスト、スラックスのパターンと縫製を勉強いたしました。出来上がったものは到底見れたものではありませんでしたが、縫う喜び、生み出す喜びを感じ、そしてわれわれが扱う副資材やアクセサリーの重要性をあらためて認識いたしました。

業界の問題も認識しています。機能していない古い慣習が残っていること。そして情報化をはじめとしたイノベーションが起こりづらい構造になっていること。日々に流されるだけでは到底変えられないことを、リーダーシップを発揮し、社員一人ひとりが自律的にエンパワメントされる企業文化を創りあげ、時代の流れを敏感に察知しながら、弛まぬ努力と強い決意で変えていこうと思っております。

黒子として生きる業界ですので、ともするとファッションというものから遠ざかってしまう方も多い業界ですが、われわれはそれとは異なるものになろうと思っています。ファッションの楽しさを理解するために、雑誌や業界紙を欠かさず読み、展示会やファッションショーに積極的に顔を出し、お客様の洋服を購入することに対して半額補助を出し、デザイン・パターン・縫製というものづくり機能に注力しています。

価値あることをしなければそこに存在する理由はありません。かつて、グローバリゼーションや情報革命が起こる前、単なる知識や権益だけが幅を効かせ、値しない利を得ている時代がありました。その構造が変わった今、唯一頼りになる武器はわたしたちの知恵であり、イノベーティブマインドです。

この新しいホームページのすべてのセクションに書かれていることをすべて着実に実施し、お客様に貢献し、世界がよりよい場所になる一つの力になりたいと思っております。今後とも、何卒宜しくお願い申し上げます。

株式会社ヤマモト
代表取締役 山本治彦
Apr 1, 2015

沿革

昭和22年6月

Jun 1947

合資会社山本商店設立

Yamamoto Company Founded

昭和28年

1953

婦人部開設

Women's Department Founded

昭和33年12月

Dec 1958

大蔵商事株式会社設立

Okura Shoji Founded

昭和34年

1959

株式会社山本商店に改組

Incorporated to Yamamoto Company

昭和37年

1962

札幌店開設

Sapporo Office Opened

昭和43年

1968

株式会社ヤマモトに商号変更

Company Name Changed to Yamamoto & Co., Ltd.

昭和44年4月

Apr 1969

大蔵商事株式会社が株式会社オークラ商事に商号変更

Okura Shoji's Company Name Changed to Okura Shoji

平成5年5月

May 1993

東京神田にヤマモトビル竣工

Yamamoto Building Constructed in Kanda, Tokyo

平成22年8月

Aug 2010

婦人部を株式会社オークラ商事に移管

Women's Department Transferred to Okura Shoji

平成24年8月

Aug 2012

代表取締役社長に山本治彦が就任

Haruhiko Yamamoto became the president

わたしたちの3つの理念

わたしたちの3つの理念をご説明します。

お客様第一

わたしたちはお客様第一に行動します。昭和22年のグループ創業時よりわたしたちはこの理念を大事にしてきました。当たり前のようで奥が深く、昨日より今日、今日より明日のわたしたちがよりお客様第一に行動し、よりお客様の繁栄に貢献する。「三方よし」も、「社員第一」も、すべてはこのお客様第一から始まります。創業時より掲げている「良質廉価」「豊富な品揃え」「迅速・丁寧な対応」をさらに発展させ、メーカーとして、流通業者として、お客様のビジネスを支えてまいります。

誠実一路

お客様第一がわたしたちの行動ならば、誠実一路はわたしたちの性質です。グループ創業時より、資材やアクセサリーそして縫製を通じて、お客様のビジネスを陰から支えてまいりました。コツコツとお客様に必要なものを積み上げていく。そこに何よりも必要なものは誠実さです。お客様へはもちろんのこと、取引先様、業者様、そして株主や仲間たちと接するとき、わたしたちは常に「誠実一路」を掲げ、誠実に対応し、誠実にビジネスを推進してまいります。

創造と実行

創造、すなわちイノベーションが求められている時代です。新しい商品、新しい生産、新しい販売、そして新しいサービスを、お客様のため、そしてわたしたちのミッション達成のため、生み出していきます。そしてわたしたちはアイデアだけにとどまらず、実際に手を動かして汗をかきます。やり遂げるまでそれをやり続けます。必要なことへの投資を惜しまず、仕組みを構築し、一人ひとりが成長し、成し遂げ、世界を変えてまいります。

経営戦略

新商品開発。わたしたちはお客様に最も近いところにいます。そして同時にものづくりの現場にもいます。かつて物が溢れていた時代、他社と同じように仕入れ、在庫し、販売するだけでお客様のニーズを満たすことができました。しかし今は違います。しっかりと差別化された上で、わたしたちのお客様に合う上質で、デザイン性あふれるプロダクトを開発していかなければなりません。工場やメーカーと協業しつつ、わたしたちで物を生み出していきます。

戦略的営業とカイゼン。御用聞き営業は今の時代には必要ありません。世界がかつてないほど小さくなり、情報は高速で世の中に流れています。お客様が何を求めているか、それをどのようにお伝えしたらいいか、新しく提供できる革新的な顧客サービスは何か。そのようなことを考え、まさに戦略的に営業活動を行ってまいります。また、車の両輪であるオペレーションにおいて卓越を求めます。自社開発のクラウドシステムでお客様や仕入先と繋がります。トヨタのカイゼンに学び、日々業務を改善します。

3つの新成長戦略。ITではEコマースはもとより、自社開発のクラウドアプリケーションにてお客様に新しい価値を提供して参ります。PFIDやロボティクス、3Dプリンタなどの技術も追い求めていきます。海外戦略は調達サイドと販売サイドがあります。古くから取引のあるイタリアのボタンメーカーを軸に、イギリスのシルク生地メーカー、パリのカフスメーカー、イタリアの裏地メーカー、そして中国をはじめとしたアジアからの海外調達を行い、お客様への価値を提供します。販売面では海外展示会を皮切りに、副資材そしてアクセサリー販売を行ってまいります。M&Aでは仕入先や同業者とのコラボレーションや統合により規模の経済を発揮させ、業界の効率化の一端を担います。

メーカー戦略。新中期経営計画にてプライベートブランドを含めたメーカー戦略をあらためて発表いたしました。ものづくりセンターの設置、社内人材の育成、新しいプレゼンテーションを含めた新しい存在へと変化して参ります。

EXCYについて

EXCYはExcellent、Exceed、ExcitementなどのEXとセクシー(SEXY)さをイメージとして加えた造語です。企業の発展と共にお客様に新たなご満足を提供する為にこの企業ブランドは生まれました。(商標登録済み)

株式会社ヤマモトそしてEXCYは「遊び心」を大切にします。洋服は海外より伝わってきた服装文化ですが、日本においても古来よりボタンや裏地において「粋」を競ってきました。

EXCYはそんな日本人の心を大切にし、ちょっとしたこだわりを持つ魅力的な商品を今日もお客様にご提供し続けています。

EXCYはお客様と共に進化します。テーラー様や専門店のお客様、そしてあらゆるお客様に対して付加価値の高い商品をいつまでもお届けしてまいります。

アクセス

営業時間

平日 9:00 - 18:00 まで営業しております。

お問い合わせ、ご来店、心よりお待ちしております。

採用情報

採用情報

募集中ポジション①: フォーマル部スタッフ

ポジション

Position

フォーマル部スタッフ

概要

Overview

業容を拡大しているフォーマル部の主力スタッフとして有能な人材を探しています。基本的には内勤業務主体(受発注、出荷・検品、企画・デザイン他)となりますが適性があれば営業にも挑戦していただきたいと思います。

職務内容

Description

メンズフォーマルアクセサリーに関する
・受発注、出荷、仕入検品
・商品企画とデザイン、パターン制作(経験者の場合)
・展示会準備と対応スタッフ
・問い合わせ対応

募集時期

Recruitement Period

随時

待遇

Conditions

・正社員採用
・固定給、家族手当など各種手当、インセンティブ(※固定給は年齢、経歴による)
※新卒で18万~、中途採用は20~35万程度。
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月、12月)
・通勤手当支給
・週休二日(一部土曜出勤あり)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
・退職金制度

資格

Qualification

・高卒、短大卒、大卒問いません
・経験問いません

勤務地

Place To Work

本社(東京都千代田区神田須田町2-5)

勤務時間

Working Hours

9:00 ~ 18:00 (休憩1時間)

福利厚生

Benefits

・資格取得補助
・ファッション投資補助
・食事補助 他

採用プロセス

Recruitement Process

・contact@excy.co.jp 宛てに履歴書、経歴書を送付
・書類選考
・1次面接
・最終面接

その他

Others

採用後教育研修:基本オリエンテーションの後、OJTを6ヶ月程度実施
試用期間:3ヶ月

募集中ポジション②: ものづくり職人

ポジション

Position

ものづくり職人

概要

Overview

縫製部においてフォーマル部、紳士部の縫製加工の仕事を含むものづくり系の仕事をやっていただきたいと思います。経験、技術にもよりますが、最初は蝶ネクタイやカマーバンドなどの縫製加工から入り、将来的には縫製部の主力商品である一点縫いの技術指導を含む生産管理・顧客対応をやっていただきたいと思っています。

職務内容

Description

縫製部において
・アクセサリーの縫製加工
・オーダースーツ、シャツの受発注、生産管理
・技術指導
・問い合わせ対応

募集時期

Recruitement Period

随時

待遇

Conditions

・正社員採用
・固定給、家族手当など各種手当、インセンティブ(※固定給は年齢、経歴による)
※新卒で18万~、中途採用は20~35万程度。
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月、12月)
・通勤手当支給
・週休二日(一部土曜出勤あり)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
・退職金制度

資格

Qualification

・高卒、短大卒、大卒問いません
・経験問いません

勤務地

Place To Work

本社(東京都千代田区神田須田町2-5)

勤務時間

Working Hours

9:00 ~ 18:00 (休憩1時間)

福利厚生

Benefits

・資格取得補助
・ファッション投資補助
・食事補助 他

採用プロセス

Recruitement Process

・contact@excy.co.jp 宛てに履歴書、経歴書を送付
・書類選考
・1次面接
・最終面接
※技術的な試験を行う可能性があります。

その他

Others

採用後教育研修:基本オリエンテーションの後、OJTを6ヶ月程度実施
試用期間:3ヶ月

商品・サービスに関するお問い合わせは各部門のページヘ | フォーマル部 | 紳士部 | 縫製部

その他何かご不明な点がございましたら お問い合わせページ まで

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